Affiche le nombre de clics des articles : 68131

Gestion des conflits et médiation

Les parents ont recours à nos services pour que nous puissions aider leurs enfants à faire leurs devoirs, à s’organiser dans le travail scolaire en automatisant des méthodes pour réussir à l’école. Au cours de ces dix dernières années, j’ai souvent été témoin, lors du premier entretien, à des conflits, des tensions exprimées entre parents /enfants qui nécessitaient un temps d’écoute en vue de retrouver une relation de confiance entre adultes et jeunes.

J’ai eu envie de me former pour pouvoir les accompagner dans leurs difficultés. J’ai suivi une formation aux « ateliers Gordon » qui m’a permis développer trois outils : Le “Message-Je“, l’écoute active et la résolution de conflit gagnant-gagnant qui contribuent à améliorer la relation inter personnelle.

La Méthode Gordon a été créée dans les années 70 par le psychologue Thomas Gordon, qui s’est spécialisé dans la résolution des conflits et l’apprentissage de techniques de communication. Depuis, sa méthode a été largement utilisée dans la parentalité positive, qui se concentre sur le bien-être de l’enfant tout en gérant au mieux les situations difficiles. Au-delà de la relation parent-enfant, elle est très utile au niveau professionnel et personnel car sa démarche est très semblable à la Communication Non Violente (CNV).

Je propose des rendez-vous pour vous aider à développer des relations plus apaisées avec vos enfants.